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内地专才居港不易适应能力成关键
发布日期:2010-1-18

信息来源:广州日报、香港入境处

 

一、内地专才居港前7年仅具“暂住身份”

2003年至今,内地先后有3万多专业人士通过“香港输入内地人才计划”(亦称“专才计划”)赴港工作。赴港以后,内地专才即可申请“香港居民身份证”,但这并不是真正的香港身份,有居港人士类比为内地的“暂住证”。如果想获取“香港永久居民身份证”,内地专才需在香港连续工作7年以上。

在这7年中,第一年是比较难熬的,很多专业人士都没能熬过第一年就返回内地。目前大多数专业人士都已经在香港居留工作34年,其中不少夫妻处于长期分居状态,对于是否最终在香港定居还是非常迷茫,摇摆不定。

 

二、内地专才在港就业的现状

1、赴港第一年最关键,考验专才适应能力

李先生是南京大学的副教授,2007年香港某大学给予了李先生一个教席,他打算赴港从事研究,向南京大学递出了辞呈。而南京大学出于爱惜人才,给了他一个停薪留职的安排,期限为1年。

香港对于临时身份转永久身份采取“1-2-2-3年”的续签。一年以后,香港工作签注到期,李先生重新面临选择,他觉得香港的大学里教师的地位层次井然,不似内地学校人际关系那么随和,而且李先生感觉在内地发展或许会更有前景,于是最终放弃了香港工作签注续签,携妻子回到了南京。一般来说,居港第一年的变数比较大,如果挺过了第一年,大多数内地输入人才会选择继续留在香港。

2、配偶赴港就业不易,部分夫妻两地分居

   虽然政策门槛有所降低,所有人才只要是香港需要都可申请赴港工作。但是专才申请必须由雇主向香港入境事务处提出,而雇主必须是在香港注册的公司,还必须证明在香港现有居民中找不到具有所需知识和技能的劳动者。

三年前,香港某报业集团下属杂志社向王先生发出了录用通知,王先生决定到香港发展,而王太太则在深圳一家印刷公司任高管,婚后刚在深圳买房,她认为香港找不到适合自己的工作,不愿意放弃现有的职位和财产赴香港发展。于是,王先生和太太开始了长达3年的分居生活,夫妻大约每两周见一次面。对于将来选择在香港还是深圳发展还比较迷茫,目前还会继续分居下去。

3、多数专才月薪低于2万港元,难以维持原有生活水准

     香港输入内地人才计划2003年推出至今,香港入境事务处共接获超过3.68万宗申请,其中逾3.16万宗申请获批,获批率达85%以上,目前820宗申请仍在处理中。 今年4-9月期间,香港输入内地人才计划共批准3367宗申请,其中以从事学术研究及教育工作的个案最多,超过1500宗,其次是艺术或文化界别,约占17%。在学历方面,约43%的申请人有学士学位,39%为硕士或以上学历;在月薪方面,逾半数获批申请人月收入在2万港元以下。

专才即使在香港拿到高薪,要维持原本在内地的生活水准也颇考验持家技巧。在香港吃快餐盒饭,起价至少25元港币,一瓶普通啤酒,也需35元港币;而交通成本也大致是内地的35倍,上班坐一趟地铁,就需要410几元港币不等。香港的房租也非常昂贵,虽然一般公司会有一定补贴,但个人仍要支付大部分,只有多人合租才比较经济。

4、香港具有多重魅力,不少专才坚持留守

相对内地而言,香港的教育和医疗是相对比较发达和完善的,加上香港是国际性大都市,资讯发达、商机众多。上文提到的王先生,目前月薪2万港元,在香港买房不现实,于是在港岛与内地同事合租了一套两房单位,月租5000港元。夫妇俩决定克服困难,维持现状,将来把孩子生在香港,让孩子先获得香港身份,这也是不少人选择继续留守香港的原因之一。

 

三、内地人才赴港渠道简介

1、“香港输入内地人才计划”(亦称“专才计划”)于20037月推出,此计划旨在吸引内地专业人才赴港工作,以满足香港对人才的需要,支持香港在经济及其他领域上的发展,提高香港在国际市场的竞争力。

“专才计划”不限行业,也不设限额。输入的内地人才必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能,必须能为香港本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献,以促进香港的经济发展。除了商界和金融界的专才外,该计划也适用于输入艺术、文化、体育以至饮食界的人才,以巩固香港作为亚洲国际都会的地位。近年来,“专才计划”主要是面向从事学术研究及教育工作的专业人士,定居条件相当严苛。 

2、“香港优秀人才入境计划”(亦称“优才计划”)是香港一项设有配额的移民吸纳计划,20066月开始实施,面向全世界的人才。此计划旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高新技术人才或优才来港发展,借以提升香港在全球市场的竞争力。“优才计划”采用“综合计分制”和“成就计分制”两种计分制度,以申请者的工作经验或成就评分,然后经政府委任的遴选委员会进行审批,批准后就可获发签证。近年来,郎朗、刘璇、汤唯、章子怡等体育界和娱乐界明星都是通过“优才计划”而获得批准。

3、“优才计划”和“专才计划”的区别

1性质区别优秀人才入境计划是香港一项设有配额的移民吸纳计划,面向全世界的优秀人才;而香港输入内地人才计划则是与内地的人才交流计划,申请人至少要在香港居留工作7年以上才能获得香港永居居民身份。

2来港方式优秀人才入境计划可以由本人申请,香港输入内地人才计划则是在来港前需要先获得香港本地雇主聘任。

3人才类型优秀人才入境计划往往是行业的翘楚,配额远远用不满。内地使用该配额的以体育文艺明星居多;而香港输入内地人才计划普通专业人士即可申请,内地以学术研究者和文化人士居多。

4配偶及子女:两者在此方面待遇相同,其配偶和18岁以下未婚及受养的子女可以赴港。配偶可以工作,子女必须处于受养阶段,不能就业。

 

 

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〇〇九年十二月八